ŞAHİN HUKUK BÜROSUNA HOŞGELDİNİZ

İzmir ve çevresinde; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Aile Hukuku, Şirketler Hukuku gibi geniş bir yelpazede, müvekkillerimize güvenilir ve profesyonel hukuki destek sunuyoruz. Adalet için yanınızdayız.

Adaletin Gücünü, Güvenin Güvencesiyle Birleştiriyoruz!

ŞAHİN HUKUK BÜROSU

Adaletin Yolunda Titizlik, Tutku ve Uzmanlık

Şahin Hukuk Bürosu olarak, globalleşen dünyanın gerektirdiği kurumsal ve sürdürülebilir hizmet anlayışıyla hareket ederek, müvekkil ve danışanlarımıza en yüksek kalitede hukuki hizmet sunmaktayız. Hukukun karmaşık ve sürekli değişen yapısında, bilgi ve deneyim birikimimizi kullanarak, müvekkillerimizin yaşadığı hukuki sorunlara hızlı, etkili ve adil çözümler üretmeyi hedeflemekteyiz.

0 +

Yıllık Tecrübe

0 +

Kazanılan Dava

“Müvekkillerimizin her bir hukuki sorununu, yalnızca bir dava olarak değil, bir sorumluluk olarak görüyoruz. Adaletin sağlanması için güçlü ve kararlı adımlar atıyor, her süreçte güvenilir bir rehber olmayı amaçlıyoruz.”

Şahin Hukuk Bürosu

Avukat Pınar Şahin

Neler YApıyoruz?

Her İhtiyaca Uygun Kapsamlı Hukuk Hizmetleri

Şahin Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin farklı ihtiyaçlarına yönelik geniş bir yelpazede hukuki hizmetler sunmaktayız. Uzman ekibimiz, İş Hukuku, Aile Hukuku, Ceza Hukuku ve daha birçok alanda kişisel ve profesyonel destek sağlarken, her süreçte güvenilir ve etkili çözümler üretmeyi hedefliyoruz.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Çalışma hayatında karşılaşılan işçi-işveren uyuşmazlıkları, kıdem ve ihbar tazminatları, SGK sorunları ve iş kazaları gibi konularda hızlı ve etkili çözümler sunuyoruz.

Aile ve Miras Hukuku

Boşanma, velayet, nafaka ve miras davalarınızda, ailenizi ve haklarınızı korumak için yanınızdayız. Hassasiyetle ve profesyonellikle süreci yönetiyoruz.

İcra ve İflas Hukuku

Borç tahsili, haciz işlemleri ve iflas süreçlerinde hukuki haklarınızı savunuyor ve en kısa sürede çözüm üretmek için çalışıyoruz.

Ceza Hukuku

Suç isnatlarına karşı savunma, ceza davalarında haklarınızı savunma ve hukuki süreçlerde etkin temsil hizmeti sunuyoruz.

Bİze ulaşın

Doğru Kararlar İçin İlk Adımı Atın!

Her hukuki sorun benzersizdir. Size özel çözümler sunmak için buradayız. Hemen iletişime geçin, hukuki sürecinizi en iyi şekilde yönlendirelim.

Müvekkillerimizin memnuniyeti, en büyük önceliğimizdir. Hukuki süreçlerin her aşamasında yanınızda olarak, size en iyi hizmeti sunmayı hedefliyoruz. Sizden gelen geri bildirimler, hem bizim için bir motivasyon kaynağı hem de gelecekteki müvekkillerimize rehber niteliğinde.

Ne dediler?

Müşteri Yorumları

user-icon

Zeynep Yılmaz

Aile Hukuku (Boşanma Davası)

"Zor bir süreçten geçerken, Pınar Hanım’ın desteğiyle her adımı güvenle attım. Samimi ve profesyonel yaklaşımıyla süreci çok daha kolay hale getirdi. Kesinlikle tavsiye ediyorum."
user-icon

Ahmet Demir

İş Hukuku (İşe İade Davası)

"Haksız bir şekilde işten çıkarıldıktan sonra Şahin Hukuk Bürosu’nun rehberliği ile davayı kazandım. İlgileri ve titizlikleri için teşekkür ederim."
user-icon

Merve Aydın

Gayrimenkul Hukuku (Kira Sözleşmesi Uyuşmazlığı)

"Kira sözleşmesiyle ilgili yaşadığım anlaşmazlıkta hızlı ve etkili bir çözüm buldular. İşlerini ne kadar ciddiye aldıkları ortada. Güvenle tavsiye ederim."

S.S.S

Sıkça Sorulan Sorular

Hukuki süreçler genellikle karmaşık olabilir ve pek çok insanın bu süreçlerde aklına çeşitli sorular takılabilir. Bu süreçlerde haklarınızı bilmek ve adımlarınızı doğru şekilde atmak büyük önem taşır. Şahin Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimizin sıkça karşılaştığı sorulara yanıt vermek ve hukuki süreçleri daha anlaşılır hale getirmek için bu bölümde en çok merak edilen konulara açıklık getiriyoruz.

İş Hukuku, Aile Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Ceza Hukuku gibi çeşitli alanlarda karşılaşılan temel sorulara verdiğimiz yanıtlar, hem haklarınızı bilmenizi sağlayacak hem de hukuki süreçlerde daha bilinçli kararlar almanıza yardımcı olacaktır. Siz de aşağıdaki sorular ve yanıtları inceleyerek merak ettiğiniz konularda bilgi sahibi olabilir, aklınıza takılanlar için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İşe iade davası, haksız bir şekilde işten çıkarılan işçilerin, eski işine geri dönmesi ve iş güvencesinin sağlanması amacıyla açılan bir davadır. İş Kanunu'na göre, işçi işten çıkarıldığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde arabuluculuğa başvurmalı ve anlaşmazlık çözülmediği takdirde, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde işe iade davası açmalıdır. İşçinin bu davayı kazanması halinde, işverene ya işçiyi tekrar işe alması ya da belirlenen tazminatı ödemesi zorunlu hale gelir. Bu davanın başarıya ulaşabilmesi için iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması ve işyerinde en az 30 çalışan bulunması gerekmektedir.
Boşanma davasında mal paylaşımı, tarafların evlilik süresince edindiği malların nasıl bölüşüleceğini belirler. Türk Medeni Kanunu'na göre, evlilik sırasında edinilen mallar, aksi bir anlaşma yoksa eşit olarak paylaştırılır. Buna edinilmiş mallara katılma rejimi denir. Ancak kişisel mallar (evlenmeden önce sahip olunan mallar, miras yoluyla elde edilen varlıklar gibi) bu paylaşımın dışında tutulur. Eğer taraflar evlilik öncesinde ya da evlilik sırasında farklı bir mal rejimi sözleşmesi yapmamışlarsa, boşanma davasında standart mal rejimi uygulanır. Boşanma davalarında mal paylaşımı genellikle boşanmanın kesinleşmesinden sonra yapılır ve bu süreçte uzman bir avukattan destek almak büyük önem taşır.
Nafaka, boşanma sürecinde ya da sonrasında, mali durumu zayıf olan eşe veya çocuklara verilen maddi destek anlamına gelir. Nafakanın miktarı, tarafların gelir durumu, yaşam standartları, çocukların ihtiyaçları ve nafaka talep eden eşin ekonomik durumu dikkate alınarak hakim tarafından belirlenir. Boşanma sürecinde üç tür nafaka söz konusu olabilir: Tedbir nafakası (dava süresince), yoksulluk nafakası (boşanma sonrası) ve iştirak nafakası (çocuklar için). Nafaka talep edebilmek için boşanma davası açıldıktan sonra ya da boşanma sonrasında ayrı bir dava açılarak mahkemeye başvurulabilir.
İcra takibi, borcunu ödemeyen bir kişiye karşı başlatılan yasal bir süreçtir. Alacaklı kişi, icra müdürlüğüne başvurarak borçluya karşı icra takibi başlatabilir. İcra takibi ilamlı (mahkeme kararı ile) veya ilamsız (mahkeme kararı olmaksızın) olarak yapılabilir. İcra müdürlüğüne başvuru sırasında borç miktarı, borcun sebebi ve borçlunun bilgileri talep edilir. Borçluya tebliğ edilen ödeme emrinden sonra borçlu, borcunu 7 gün içinde ödeyebilir ya da itiraz edebilir. İtiraz olmaması durumunda, icra müdürlüğü borçlunun malvarlığına haciz işlemi başlatabilir.

İş kazaları, işverenin gerekli iş güvenliği önlemlerini almaması veya işçinin kaza geçirmesi sonucu ortaya çıkabilir. İş kazası geçiren işçi, hem maddi hem de manevi tazminat talebinde bulunabilir. Maddi tazminat, işçinin kazanç kaybını, tedavi giderlerini ve çalışma gücündeki azalmayı kapsarken, manevi tazminat işçinin yaşadığı psikolojik zararlar için talep edilir. Tazminat talep edebilmek için iş kazasının, işyeri sınırları içinde ya da işyeri faaliyetleri sırasında meydana gelmiş olması gerekir. İşçi, iş kazasını bildirmekle yükümlüdür ve tazminat davası için zaman aşımı süresi genel olarak kazadan itibaren 10 yıldır.

Türk Medeni Kanunu’na göre, miras paylaşımında yasal mirasçılar, miras bırakanın altsoyu (çocuklar, torunlar) ve eşi öncelikli hak sahipleridir. Miras bırakanın çocukları eşit haklara sahiptir, ancak eş mirasın dörtte biri üzerinde hak sahibidir. Eğer miras bırakanın çocukları yoksa, miras bırakanın anne ve babası mirasa ortak olur. Miras paylaşımı, vasiyetname varsa bu vasiyetin hükümleri doğrultusunda yapılır. Vasiyetnamenin bulunmadığı hallerde ise yasal mirasçılar arasında eşit şekilde paylaştırılır. Mirasçılar arasında anlaşmazlık olması durumunda miras paylaşımı mahkeme kararıyla belirlenir.